カンファレンスを実施

トラスティアでは年度の切り替わりの時期に、前年度の事業報告や新年度の計画など会社が進む方向を全社員と共有する「カンファレンス」を開催しています。

まずは社長より事業実績や今後の展開について説明があり、続いて各事業部長から事業報告や今後の方針・目標などについて話がありました。

社員表彰では勤続15年の社員1名と勤続10年の社員6名、勤続5年の社員2名が表彰され、記念品と金一封が贈呈されました。また、この1年間に入社した社員の紹介がありフレッシュな顔ぶれが並びました。

休憩をはさんでチームビルディング。お題はコピー用紙を使ってより高いタワーを作る競争です。
各部署から構成された5～6名のグループに分かれて作戦会議です。お互いにアイディアを出し合いながら試行錯誤したり、他チームのタワーを参考にしたりしながら改良案を練ります。

いよいよ本番！役割分担して段を重ねていきます。上に行くほど積み上げる手が緊張で震えますが、いかに高くするかを時間ギリギリまで考え抜くメンバーの姿は頼もしかったです。

カンファレンスの後は懇親会です。リモートワークが定着したりオフィスの拡張により部署の間隔が広がったりして、プロジェクトメンバー以外の社員と顔を合わせる機会はあまり増えていないので、一堂に集まれるのは貴重な機会です。

クラフトビールや巨大パエリアを美味しくいただきながら会話がはずみます。2次会も盛況でお互いの近況報告など部署やチームを超えた交流ができました。