柔軟な働き方を目指してリモートワーク試験中
トラスティアでは職場環境をより良くする施策の一つとして、リモートワークの試験を行っています。
会社に出勤して働くという従来のスタイルだけではなく、自宅で仕事をするという選択肢があることは重要なポイントだととらえています。
住む場所や家族構成の変化（結婚や子どもの誕生、親の高齢化）などライフスタイルが変わっても働き方に選択肢があると心強いはず。
現在は、数名の社員が週に1回のペースで試験に参加しています。
まずは体験して、どういうことが不便だったか、困ったことはあるかなどを洗い出している段階です。
実は5年以上前からリモートワークを行っている社員がいて、普段からビデオ会議やDevHub、Slackなどのコミュニケーションツールを利用しているため、意識的な敷居は高くありませんでした。
しかしながら全社的に対応できるようにするには、セキュリティの担保やリモートワークのルールづくり、会社規則の改正など課題はたくさんあります。
そんな様々な問題をひとずつクリアしながら、リモートワークの実現を目指します。
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